近期，一场针对泛滥“大师”头衔的清退行动在多行业铺开。比如河南省珠宝玉石首饰行业协会在微信公众号发布紧急通知，于7月16日召开协会第五届理事会第四次会议，审议《河南宝协第五届理事会关于撤销2025年度玉石雕刻大师培养结果的议案》等多项议题。此前，中国整形美容协会宣布撤销该协会医学美学文饰分会违规颁发的“中华美业文饰匠心传承大师”等奖项。中国建筑防水协会决定对历年授予的防水工职业技能等级中的“大师”“特级大师”予以撤销……这一系列整治有力推动人才评价跳出虚名陷阱，回归技艺、实绩、匠心的技能本位。
现实中，各类形形色色的“大师”头衔并不少见。但“物以稀为贵”，正是因为呈现出批量复制之势，这些看起来高大上的称号，已与社会通常所理解的“大师”“特级大师”尊称相去甚远，其含金量、严肃性早就备受质疑。
人才评价的核心标尺，本应是实操能力、专业积淀与行业贡献。当有的厨师不深耕菜品研发，一心考取各类“大师”证书；有的手艺人忽视工艺传承，靠虚名打造网红人设，行业浮躁之风蔓延，精益求精的工匠精神被弱化，那么真正有过硬技能、默默深耕一线的人才便得不到应有认可，行业高质量发展失去人才根基。
集中清理违规“大师”称号，只是正本清源的第一步，关键在于重塑以技能为核心的人才评价体系。一方面，厘清头衔评定权限，规范评审主体，取缔无备案、无专业团队的民间评比；明确重点领域职称评选统一标准，设置从业年限、实操考核、成果公示、群众评议多重门槛。另一方面，转变评价导向，弱化虚名权重，将竞赛成绩、传承成果、市场口碑、创新实绩作为评优核心依据，以实打实的技能水平衡量从业者价值。唯有如此，方能让虚名退场、匠心归位，使实干者真正站在行业C位。
（张西流，湖北省嘉鱼县文化和旅游局）
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